文化產業(yè)園如何打造產業(yè)生態(tài)鏈？

發(fā)布時間：2020-12-24 瀏覽次數(shù)：277   來源：上海創(chuàng)意園網

文化產業(yè)園在當下可為文化產業(yè)的發(fā)展打通產業(yè)和金融的通道，用更優(yōu)惠的產業(yè)政策、更貼心的產業(yè)服務為文化企業(yè)搭起創(chuàng)業(yè)干事的平臺，讓文化產業(yè)發(fā)展駛入“快車道”。產業(yè)鏈完善、服務體系健全、管理運營規(guī)范、運營效益顯著提高，是培育地區(qū)文化和產業(yè)結合、經濟轉型發(fā)展與經濟結構調整升級的大趨勢。那么文化產業(yè)園如何形成鮮明特色，成為推動文化產業(yè)集聚發(fā)展的重要力量。文化產業(yè)園如何引導文化企業(yè)發(fā)展和投資方向？如何打造文化金融合作示范區(qū)的供應鏈金融？老舊廠房改造文化產業(yè)園的運營探索？如何為文化科技提供金融支持和打造良好的營商環(huán)境？
2020年9月24日，由融資中國主辦、文創(chuàng)板服務平臺協(xié)辦的融資中國2020（第八屆）中國文化產業(yè)資本大會在北京四季酒店召開。本次峰會以 “技術，引領新興文化產業(yè)投資”為主題，會上，頭部投資機構大咖、行業(yè)領域專家、文化領域的精英代表共商后疫情時代的大文化產業(yè)投資，為投資者帶來新的視角、新的思考。
在“文化產業(yè)園專場”論壇，文創(chuàng)板服務平臺負責人劉騫、華夏桃李互聯(lián)網教育產業(yè)園總經理胡巖、北京首創(chuàng)創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經理盧文毅、北京懋隆文化產業(yè)發(fā)展有限公司總經理魏啟龍、文心空間副總經理許瑋、美霖資本董事副總經理張少鋒做了精彩分享。
以下為演論壇內容精華，經融中財經(ID:thecapital)整理：

主持人（劉騫）：很開心能夠擔任第二場論壇的主持人，我們這個論壇的主題是打造文化產業(yè)園區(qū)的產業(yè)鏈，促進文化企業(yè)高質量發(fā)展。

我先介紹我所在的文創(chuàng)板平臺。
首先，我們是北京市一個重點的文化金融項目。它于2017年8月18號在第一次推進全國文化中心建設領導小組會議上由市委主要領導提出來。
其次，我們是一個政策服務平臺，目前在這個平臺上運行的包括面向文化類小微和初創(chuàng)企業(yè)的房租的補貼，等等。
此外，我們會對發(fā)展到一定水平的企業(yè)頒發(fā)投貸獎的獎勵，目前投貸獎正在整合階段。還有文化產業(yè)園區(qū)一系列資金申報的服務在我們文創(chuàng)板平臺上進行。目前平臺上已經聚集了100多家的文化產業(yè)園區(qū)，10000多家的文化企業(yè)、投資機構和服務機構。
我們的使命就是給文化企業(yè)提供增值服務，這些服務以債權的投融資服務為主，但是其他包括文化企業(yè)所需的一切服務，我們也會竭力提供。市委市政府給我們的定位是成為北京市乃至全國文化產業(yè)發(fā)展的一個引擎。

胡巖：大家下午好！我是華夏桃李互聯(lián)網教育產業(yè)園總經理胡巖。我們華夏桃李是2016年成立的，到今年整整有4個年頭了，華夏桃李定位于專注教育行業(yè)的產業(yè)資本，以“助力新經濟商業(yè)領袖”為使命，致力于通過產融結合推動產業(yè)進步。華夏桃李通過桃李FA、桃李基金、桃李財稅、桃李孵化四大業(yè)務，幫助教育行業(yè)CEO們“找錢、找人、找方向”，陪伴教育創(chuàng)始人成為商業(yè)領袖。目前交易金額已經突破了100億人民幣。

此外，我們的教育產業(yè)園這一板塊基于國務院出臺的總部經濟政策，目的是將北上廣深等一線城市的教育企業(yè)第二總部和平行總部下沉到二三四線城市。據(jù)艾瑞咨詢的統(tǒng)計，2019年互聯(lián)網教育行業(yè)的市場規(guī)模是3718億元，每年的增速仍保持在20%左右，同時，疫情催生了互聯(lián)網教育的提速。
在大環(huán)境背景下，中國大部分的互聯(lián)網教育仍處虧損的狀態(tài)，這個占比能達到80%以上，分析企業(yè)虧損的原因，主要為一下幾點：1、獲客成本比較高；2、人力成本比較高；3企業(yè)稅負比較高。
華夏桃李深耕教育行業(yè)4年，我們看到了教育行業(yè)的痛點，所以圍繞這些痛點，我們希望能夠幫助教育企業(yè)有針對性節(jié)約各項成本?；诖?，華夏桃李聯(lián)手共青城政府共同投資20億元，建立了的華夏桃李共青城互聯(lián)網教育產業(yè)園，致力于把它打造成為中國互聯(lián)網教育第二都。
華夏桃李互聯(lián)網教育產業(yè)園的核心在于幫助教育企業(yè)完成人力資源下沉，通過人力成本重構，附加產業(yè)園的政策鼓勵，如房租減免，稅收優(yōu)惠，靈活用工等政策，幫助教育企業(yè)降本增效。


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